うつ病

うつ病で窓際族になってしまったあなたに 気づいて欲しいコト

きっとあなたは、うつ病と診断されて以来、本来のパフォーマンスを出すことができず、勤務先で、いわゆる窓際族として生活をしているのかもしれません。

正直に申し上げます。

あなたはとても恵まれた環境にいます。

ただし、それもあと何か月のお話だと思います。

・・・

窓際族は今や死語

『窓際族』という言葉は、今から20~30年ほど前から使われるようになりました。

終身雇用が当たり前。

年功序列が鉄則。

そんな時代に生まれた言葉です。

2017年現在、終身雇用を保証できる企業などどこにも存在しません。

年功序列という鉄則も、とっくに崩壊しています。

さらには、『窓際族』と呼ばれる人たちも、ほとんどいなくなっています。

なぜなら、

リストラの対象だから

きっとあなたもお気づきの通り、『窓際族』という言葉自体が使われなくなってきたことだと思います。

今の日本の企業では、一人前に仕事がこなせない人に居場所を与えるような余裕は、どこにもありません。

そして、そのような人たちには、

そっと肩を叩かれ

『〇〇さん、ちょっと話があるんだけど・・・』

こんな形で、整理(リストラ)が始まっていきます。

窓際族は 次回のリストラ候補

もしもあなたが、自分自身を窓際族であると認識しているのであれば、その認識は甘すぎるとしか言えません。

すでにあなたが、窓際族ではなく、次回のリストラ有力候補として、人事部で名前が上がっていることだと思います。

うつ病を理由にリストラはできないが

労働基準法において、病気を理由に、解雇やリストラをすることはできません。

ですので、もしもあなたを退職に追い込む場合には、病気やうつ病、以外の理由を提示してくることだと思います。

・・・

明確な理由を提示してくれる方が、まだましかもしれません。

会社側がその理由を明確に提示してくれるようであれば、まだその会社に居残る方法を模索することができるからです。

最初はやさしくだんだん厳しく

通常、リストラの際には、いきなり厳しい事を言われることはありません。

最初はとにかくやさしく。

あなたを守るための方法ですよ~。

という感じであなたの心を開こうとします。

あなたが開いた心の付け込むように、あなたを『依願退職』、自らの意志で退職を決断した。

という流れに持ち込んでいきます。

  1. 上司からの個別指導
  2. 総務部との体調確認の打合せ

もう、リストラへのカウントダウンは、確実に始まっています。

多少の退職金は貰える

きっと、それなりの退職金は貰えることだと思います。

それだけあれば、なんとかなるか・・・

・・・

ハッキリ言って、1年間も持ちません。

その後はどうされますか?

まとめ

・窓際族などどうに消えた
・リストラという名の整理により
・退職金でなんとか?なりませんよ!

 

ココロン
「川島先生、会社員時代の退職金ってどのぐらいだったの?」

川島先生
「ギリ半年ぐらいもった、そのぐらいだったよ・・・」

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罪悪感 の 消し方 知ってますか?

 

実は、

 

たったの10日間で

うつ病の 罪悪感を 消す方法がある

 

と聞いたら、

あなたは その言葉を信じますか?

 

きっとあなたは、

そんなモノ あるわけない。

そのように考えることだと思います。

 

その『方法』とは、

別に 特別なことではありません。

 

特別に 努力する必要もありません。

 

人間として あたりまえのことを、

あたりまえ にするだけです。

 

きっとあなたは その方法を、

子供のころから 知っていたはずです。

 

しかし、

長年 投薬治療を続けてきてしまった結果、

単純に 忘れてしまっただけ のことです。

 

もしも あなたが、

その 忘れてしまった方法

思い出したいとお考えでしたら、

 

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きっとあなたの人生は、

もっともっと素敵で楽しいものに、

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