うつ病と仕事

働いてやってる?お仕事させて頂いてる の間違い、ですよね?

もしかしたらあなたは、うつ病を患いながらも、毎日の激務に耐え抜いてきた。

そして自分は、この会社のために、まるで奴隷のように、

働いてやってる

そのように考えているのかもしれません。

でも、それって、もしかしたら勘違いではありませんか?

・・・

うつ病でツライのは分かる

私自身もうつ病経験者ですので、うつ病ゆえのツラサ。

そして、日に日に要求がエスカレートする、業務内容。

このような状態について、

俺は奴隷じゃない!!!

それでも

俺は、この会社のために、働いてやってる!

そのように考えてしまう、キモチは理解できます。

それでもあなたには、絶対に勘違いしないで欲しいコトがあります。

働かせて頂いているコト

あなたは、その会社のために、働いてやってると、考えているのかもしれませんが、それは、100%間違った解釈です。

それがいかに間違ったコトであるのかを、確認してみたいとお考えでしたら、挑戦してみて頂きたいことがあります。

上司 経営者に言ってみたら?

あなたの上司、さらには、経営者、社長に向かって、あなたのホンネをぶつけてみてはいかがでしょうか?

俺は、この会社のために、働いてやってるんだ!

・・・

きっとあなたの会社の経営者は、このように回答してくれることだと思います。

 

そうですか!
だったら、辞めて頂いても、全然かまわないんだけどさ?
それで、キミ、どうする?

・・・

 

不要な人は 整理したい

あなたの会社の経営陣は、常に、

不要な人材を整理したい

そのように考えています。

そして、優先的に整理すべき、不要な人材とは、だれなのか?

・・・

・利益に貢献しないヤツ

・使えないヤツ

・勘違いしているヤツ

・休職制度を悪用するヤツ

・・・

つまり あなたのコト

あなたの会社の経営者は、次の人材の整理、リストラ候補に、既にあなたの名前を挙げているはずです。

ただ、労働基準法により、病気を理由には、解雇することができない、というだけ。

本当ならば、あなたに辞めて頂いて、その代わりに、もっと優秀な人材を採用したいのです。

 

あなたを採用したい?

今度は逆に、経営者の視点から、あなた自身を見てください。

もしもあなたが、その会社の経営者だとしたら、あなたという人物を、採用したいと思いますか?

会社が経営難に陥ったとき、まずは、誰から辞めてもらうべきか?

・・・

これがすべてを物語っています。

ありがたいこと ですよね?

・会社の利益に貢献できない

・仕事ができない

・使えない

・休職中も手当が出る

それでもあなたのいる場所がある。

これってとってもありがたいことだと思いませんか?

勘違いは、あなたを破滅に導く

まとめ

・働いてやってる!って上司に言ってみれば?
・不要な人材は、整理したい
・あなたが経営者なら、どう思う?

ココロン
「採用してもらった時のコト、忘れちゃうのかな?」

川島先生
「うん、忘れちゃうんだよね・・・」

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • Pocket
  • LINEで送る

罪悪感 の 消し方 知ってますか?

 

実は、

 

たったの10日間で

うつ病の 罪悪感を 消す方法がある

 

と聞いたら、

あなたは その言葉を信じますか?

 

きっとあなたは、

そんなモノ あるわけない。

そのように考えることだと思います。

 

その『方法』とは、

別に 特別なことではありません。

 

特別に 努力する必要もありません。

 

人間として あたりまえのことを、

あたりまえ にするだけです。

 

きっとあなたは その方法を、

子供のころから 知っていたはずです。

 

しかし、

長年 投薬治療を続けてきてしまった結果、

単純に 忘れてしまっただけ のことです。

 

もしも あなたが、

その 忘れてしまった方法

思い出したいとお考えでしたら、

 

今すぐ YouTube

① チャンネル登録

② 通知をON

にして、

登録者 限定 の動画を

ご覧になってください。

 

きっとあなたの人生は、

もっともっと素敵で楽しいものに、

なることだと思います。

 

今すぐ、チャンネル登録 して、

その 秘密 を手に入れてください。

 



 

① チャンネル登録
② 通知をON

にして

その 秘密 を手に入れる